Прием на работу по совместительству иностранца - Вопрос-ответ - Трудовые споры | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Трудовые споры

Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам

Пример: «Куда подать иск»

Милана

Прием на работу по совместительству иностранца

Добрый день, Владимир! Можно ли принимать на работу по совместительству иностранца? Спасибо.

Здравствуйте, Милана!

Запрет на прием иностранца на работу по совместительству трудовое законодательство не предусматривает.

В силу ч. 5 ст. 282 ТК РФ необходимо удостовериться, что соискатель не относится к категории работников, которым установлены запрет или ограничения на работу по совместительству.

Следует учесть, что временно пребывающий иностранный работник вправе трудиться только в том субъекте, на территории которого ему выдано разрешение на работу или патент, и только по указанной в данном документе профессии (должности, специальности, виду трудовой деятельности) (п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Согласно п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ о приеме на работу иностранца следует уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД.

В остальном следует применять нормы, регулирующие труд работников-иностранцев, а также лиц, работающих по совместительству (в частности, гл. 44, 50.1 ТК РФ, ст. ст. 13 - 13.7 Закона N 115-ФЗ).

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

07.03.2024

Спасибо!

Спасибо сказали 43 человека

Смотрите также

Испытательный срок при болезни

Добрый день! Слоржила такая ситуация: знакомая устроилась на работу в дошкольное учреждение воспитательницей. Трудовой контракт предусматривал установление 2,5-месячного испытательного срока. Трудовые функции сотрудница выполняла очень успешно, о чем ей неоднократно говорила заведующая. Однако через месяц с момента приема на работу воспитательница заболела. Больничный листок был оформлен на 21 день. В конце испытательного срока работнице сообщили, что трудовой договор с ней заключен не будет, ввиду неудовлетворительных результатов испытаний (а именно продолжительной болезни). Законны ли данные действия?

Показать ответ
Денис

Структурные изменения в соответствии с законодательством

Добрый день!

Какие структурные изменения, в соответствии, с законодательством я могу произвести?? Надеюсь на ваш ответ. Заранее спасибо!

Показать ответ
Юлия

Изменение графика работы

Добрый день!

На данный момент я нахожусь в отпуске, на днях мне позвонил мой работодатель и сообщил, что я выхожу из отпуска на два дня раньше положенного числа, а также руководство утвердило новый график работы по инициативе напарницы. У напарницы трое дете, 19 лет, 17 лет и 5 лет, уже не маленькие. Но я категорически с этим не согласна, так как мне и новый график не подходит, да и даже не спросили моего мнения.

Подскажите какие я имею права в данной ситуации?

Показать ответ