Установление одинаковым должностям разные оклады

Здравствуйте, Лариса!

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно разъяснениям Писем Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20706-ОБ/18-1299, Роструда от 27.04.2011 N 1111-6-1 работники, занимающие должности с одинаковыми названиями, выполняют одинаковые трудовые функции, поэтому у них должны быть одинаковые оклады. Нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности является дискриминацией.

В соответствии с ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Вместе с тем в силу ч. 2 ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении условий оплаты труда.

Таким образом, при установлении в штатном расписании окладов по одноименным должностям размеры окладов следует устанавливать одинаковые.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

17.01.2024