Часто задаваемые вопросы - Гарантии и компенсации
Бесплатная юридическая консультация по гарантиям и компенсациям
  • Мария

    Возмещение вреда причиненного здоровью работников

    Добрый день, Владимир! Каким образом возмещается вред, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору?

    Здравствуйте, Мария!

    Согласно части 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

    Из положений Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснений, данных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного.

    При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объём возмещения вреда, причинённого здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

    Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред.

    Помощь юриста по трудовым спорам 

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    18.05.2023

    Спасибо сказали 49 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Кирилл
    Что должно быть указанно в больничном листе, если нетрудоспособный работник пропустил срок очередного приема

    Добрый день! Я находился на больничном, выдали лист нетрудоспособности и назначили следующую дату приема, было плохо и я перепутал эти даты и пришел на следующий день, я так и не понял написала мне врач что-то в этот лист или нет. Что в таких ситуациях там пишут? 

  • Могу ли я не выходить на работу в выходной день

    Добрый день!!!! Помогите разобраться в ситуации. Работаю в доме культуры, Директор заставляет выйти в выходной на работу за отгул, мне не нужен отгул, настаиваю чтобы выходной день оплатили, в случае если я буду работать. Он отказывается платить, в приказе я указала, что не согласна выходить в выходной день за отгул. Скажите, если я не выйду на работу в входной день, это будет являться нарушением? 

  • Николай Федорович
    Отказ в трудоустройстве пенсионеру

    Добрый день!

    В центр занятости на учет не ставят в поисках работы, на работу пенсионеров не берут - это же полнейшая дискриминация прав человека. Обидно то что когда было 40 лет ограничения были до 35лет, дальше больше, исполнилось 55л - требования до 54л. А теперь пенсионерам отказывают.

    Если человек еще вполне работоспособный, но пенсия ниже прожиточного минимума поэтому он и хочет сделать надбавку к пенсии, почему полнейшее нарушение трудового законодательства чиновниками? или это закономерно? Только вышестоящие чины могут работать до 70 лет, а низшие слои населения не засчитываются в такие строки?