на работе не отдают документ - Вопрос-ответ - Увольнение

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

на работе не отдают документ

Я проработала в магазине продавцом-консультантом полтора года. Ревизии никакой не проводилось и товар я не принимала... Но акт о материальной ответственности я подписала... А сейчас меня уволили из-за того, что я неправильно оформила возврат по чеку и теперь в кассе минус 1225руб.,но меня обвинили в том,что эти деньги я забрала себе,а я их отдала покупателю!.. Две недели назат меня уволили,сделали ревизию и сказали,что мой расчёт забрали на её погашение 15300т.руб и трудовую никак не отдадут пока я не вложу деньги в кассу! Могут ли они забрать полностью забрать мой расчёт? И из-за трудовой я не могу устроиться на другую работу...Что мне делать в этой ситуации?

Добрый день, Тамара.

За период пока вам не отдают трудовую книжку вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке оплату за вынужденный прогул.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 26 человек

Смотрите также

Инга

Выплаты при увольнении беременным

Нахожусь на 16 неделе беременности. Работаю у ИП с 03.02.2014 года, до этого была в декретном отпуске. Сейчас сложилась конфликтная ситуация с руководством, хочу уволится и устроится на другую работу. Какие выплаты мне положены и как они будут рассчитываться? Заранее спасибо

Показать ответ
Увольнение за отказ от работы в новых условиях

Владимир Валерьевич, такая вот ситуация: на меня возложили часть обязанностей по сокращенной должности. Однако работать в измененных условиях я не хочу. В этой ситуации, могут ли меня уволить согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ за отказ от продолжения работы. С уважением Г.П.

Показать ответ
Увольнение за повторный проступок незаконно, если вина работника не доказана

___.___.2010 года я была принята на должность _________ в ЗАО ________, Со мной был заключен договор о полной материальной ответственности.

Приказом от ____.____.2015 года мне был объявлен выговор за возникновение недостачи и излишков на складе готовой продукции, а также ущерба, возникшего в результате порчи продукции.

Приказом от ___.___.2015 года с меня удержали из зарплаты ____ руб.

___ ___.2015 диреткор издал приказ о прекращении со мной трудового договора на основании п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей).

Моя вина в образовании недостачи и излишков не доказана, с первым приказом от ___ ___.2015 года я не была ознакомлена, я также не была ознакомлена с результатами служебной проверки, письменное объяснение работодателем затребовано не было, а сам приказ не содержит моих конкретных нарушений. Приказ об удержании денег не содержит сумм недостачи, периода удержания, не указаны основания для привлечения меня к материальной ответственности.

Законно ли мое увольенние?

Показать ответ